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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    试题序号

    制定薪酬的基础是( ）

    • A、工作描述
    • B、岗位分析
    • C、工作目标
    • D、岗位评价
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    衡量公司支付能力的指标:劳动分配率、薪酬费用率和_________三种。

    一位员工为某个组织工作而获得的各种他认为有价值的东西统称为( )

    • A、工作
    • B、报酬
    • C、工作
    • D、薪金

    将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度称为( )

    • A、职位薪酬体系
    • B、绩效薪酬体系
    • C、技能薪酬体系
    • D、能力薪酬体系
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